要（yào）想在企业里面（miàn）安安稳（wěn）稳（wěn）地过（guò）日子，就要仔细检点自己的言行（háng），尽（jìn）量不（bú）要与别人发生矛（máo）盾。不能得罪的人有很多：比如（rú）上级、权（quán）力部门的管理人（rén）员、与权力者接近（jìn）的人（比如老板司机、秘书、信任的顾问、亲戚（qī）等），心胸狭隘的小（xiǎo）人等（děng）。

　　如果不小心得罪了老板、上级或是上面（miàn）这几（jǐ）种职位（wèi）的人（rén），作为下属，我们该怎么办？毕（bì）竟（jìng）天天（tiān）还要上班，抬头不见低头（tóu）见（jiàn）。福（fú）建（jiàn）美容美发网整理几点（diǎn）供你参考。

　　第一、不要寄希望于别人（rén）的理解。

　　无论是因（yīn）何（hé）种原因“得罪”了你的上级（jí）或者（zhě）领（lǐng）导，我们往往会先想到去向同（tóng）事们诉说苦衷（zhōng）、抱怨。

　　现在容（róng）易（yì）出（chū）现以下几（jǐ）种情（qíng）况（kuàng）：

　　1、如果失（shī）误在于上级，同事对此也不好表态（tài），因此也不（bú）愿（yuàn）介入你与（yǔ）上级的争执，又怎能安（ān）慰（wèi）你呢？

　　2、假如是你自己造成的，他们也不忍（rěn）心再说你（nǐ）的不是，往你的伤口上撒盐。

　　3、要是有（yǒu）居心（xīn）不良的人会（huì）添枝加叶后反（fǎn）馈回上级那儿，给你打小（xiǎo）报告，反（fǎn）而导（dǎo）致你与上级之间（jiān）的裂痕加深（shēn）。

　　所以最（zuì）好的办法是自己理智的理清问题的症结（jié），找出合适的解决方（fāng）式，使自（zì）己与上级（jí）的关系重新有一个良（liáng）好的开始。

　　第（dì）二、找（zhǎo）个合适的机会与上（shàng）级沟通。

　　消除（chú）你与上级（jí）之（zhī）间（jiān）的隔（gé）阂是很有必要的，最好（hǎo）自己主（zhǔ）动伸出“橄榄枝”。如果是（shì）你错了，你就要（yào）有认错的勇（yǒng）气，找出造成（chéng）自（zì）己与上级分歧的症结，向（xiàng）上（shàng）级作解释，表（biǎo）明自己以后会以（yǐ）此为鉴（jiàn），不再发生类似情况（kuàng），希望（wàng）继续得到上级（jí）的关心（xīn）。假（jiǎ）若是上级（jí）的（de）原因，在（zài）较为（wéi）宽松的时候，以婉转的方（fāng）式，把自己的想法与对方沟通一下，你也可（kě）以说（shuō）自己的一时（shí）冲动或是方（fāng）式还（hái）欠周到等原（yuán）因，无伤（shāng）大雅地请求（qiú）上级要（yào）求宽宏，这样既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一（yī）个体面的台阶下，有（yǒu）益于恢复你与上（shàng）级（jí）之（zhī）间的良（liáng）好关（guān）系。

　　第三、利（lì）用一些轻（qīng）松的场合表（biǎo）示对他的尊（zūn）重（chóng）。

　　即（jí）使是开明的上级也很注重（chóng）自（zì）己的权（quán）威（wēi），都希（xī）望（wàng）得（dé）到下属的尊重，所以（yǐ）当你与上级冲突后，最好让不愉快成为过去，你（nǐ）不妨在一些轻松的场合（hé），比如会餐、联谊活动等，向上级问个（gè）好，敬下酒，表（biǎo）示你对对（duì）方的尊重，上（shàng）级自会记（jì）在心里，排除或是淡化对（duì）你的（de）敌意，也（yě）同时（shí）向人们展（zhǎn）示你（nǐ）的修养与风度。