提(tí)高面试成功(gōng)率的(de)五(wǔ)个要素
我们知道(dào)面(miàn)试(shì)在整(zhěng)个环(huán)节中是相(xiàng)当(dāng)重要的一环。面(miàn)试最忌紧张失态(tài),我们(men)在面试时冷静非常重要。分享一些过来人在(zài)职研究生复(fù)试面试环节的一些非常重要(yào)的经验技巧和关键的五个要素:
1、无论你多么紧张,请不要表现出来
面试(shì)通过与否(fǒu)关系到命(mìng)运前途(tú),除却了极(jí)少数杰出人物,不紧张是不可能的,但请不要表现出来。我在进去面试前(qián)一个人静(jìng)静地坐到一旁,没有加入到(dào)其他考生(shēng)的讨论中(zhōng),为(wéi)的就是能放松心情,整(zhěng)理思绪。在面试中,虽然(rán)我心里非常紧张(zhāng),但(dàn)我尽力地压(yā)制住心中的(de)不安,面上保持微笑,这表现的是一种自信,也是(shì)面试最重要的东(dōng)西。
2、回答问题(tí)要善(shàn)于把坏事(shì)变好事
由于我(wǒ)学(xué)校开设课程的不合理(lǐ),除却英(yīng)语专业课程以外,还(hái)有一大堆物流、营销(xiāo)、电子商务安全等不搭调的必修(xiū)课,面试(shì)官当时就这方面提出疑问(wèn)。我从这些问题能有效(xiào)提高我综合素质的(de)方面进(jìn)行了回答(dá),把负(fù)面影响消除了。
3、擅(shàn)于抓住机(jī)会改善面(miàn)试气氛
刚开始(shǐ)面试气氛(fēn)比较紧张,不(bú)利于发(fā)挥,应(yīng)该抓住机会打开局面。当(dāng)面(miàn)试官就我一门选修课--养(yǎng)猫养狗学--感到疑惑时,我尝(cháng)试比较幽默得体地去回答,在座的面试官都愉(yú)快地笑了,气氛立时轻松(sōng)了许多,我(wǒ)也没有那么紧张了。
4、尽力(lì)突出你(nǐ)的亮点(diǎn)
对(duì)于有(yǒu)助于日后学习的个人(rén)经历,应该在简历上(shàng)强调一下,这是提高面试(shì)通过率的一(yī)个(gè)重点。我曾参加(jiā)过国(guó)际比赛的志(zhì)愿者,面试中我强调了在工作中(zhōng)对文化交融(róng)和冲(chōng)突的感受,也给出了自己的看(kàn)法,从而联系到在学习国际法中应当注(zhù)意文化因素的作用,此观点(diǎn)得(dé)到了认可。
5、要掌握面试的节奏和方(fāng)向
这就是面试的要害所在了,很多(duō)优秀的考生就(jiù)是在这(zhè)点上着了道,饮恨被刷(shuā)下去的(de)。首先要说明,由于面(miàn)试的问题是基于成绩表和简历提出的,所以这两样资料就成(chéng)了双刃剑。没有利用好的,它们成了负(fù)担(dān)。譬如有的(de)同学曾从事过软(ruǎn)件(jiàn)开发工作的,很容易会被问到知识产(chǎn)权相关问题,没有(yǒu)了解的话基本就(jiù)挂(guà)了。但要能好好利用,它(tā)们能直接送你过面试。我们(men)详细(xì)分析一(yī)下后一(yī)种情况。