面试（shì）时候哪些考官属（shǔ）于（yú）沉默寡言的呢？如果能（néng）有机会跟这类考官打交（jiāo）道，一握手就（jiù）知（zhī）道了。他们（men）的手（shǒu）指尖冰凉，手（shǒu）心板僵硬，他们不全握你的手，只是轻轻地一碰，甚（shèn）至指头（tóu）也不（bú）卷曲。他们把一切做得非常有礼貌（mào），无（wú）可挑剔，但礼貌中深含距离。他们（men）从来不（bú）自己（jǐ）起（qǐ）话（huà）头，绝不轻易让人（rén）了（le）解其心思。他们不会对你的谈话有直截（jié）了当的反应，他们通常（cháng）的做（zuò）法是点头，一接触到正题，他（tā）们更是深藏“庐山”，不（bú）肯轻易（yì）表（biǎo）态。

　　他们的问话总是话中（zhōng）有话，话中套话（huà），剥（bāo）了一层又一层，还看不见核。他们（men）不赞扬人，甚（shèn）至在你（nǐ）自我感觉最良好时，也会用冷冷（lěng）的表（biǎo）情搞得你无地自容。考官好（hǎo）像（xiàng）坐在那里，等你自我（wǒ）介绍。你亲切寒暄，寻找话（huà）题，谈（tán）天说地，但最（zuì）后他还是没有（yǒu）什么话可说，谈话就到此结束了。

　　面试中沉默寡（guǎ）言的考官会（huì）通过各种（zhǒng）看似与工作无（wú）关的话题与你（nǐ）交谈，从而观察你、审查你（nǐ）、评判（pàn）你。所以你必须学会（huì）快速观察考官，了解其说（shuō）话方式、思维方式，以便应对各类（lèi）问题。

　　其（qí）实（shí），这种考官（guān）绝非等闲之（zhī）辈（bèi），只是善（shàn）于察言（yán）观（guān）色罢了。他（tā）们采用的办法，叫“不动声（shēng）色”。如果考生诚惶诚恐，战战兢兢（jīng），如履薄（báo）冰，自然（rán）不能独当一面（miàn），属被淘（táo）汰（tài）之列；善于应对，不怵不惧，想（xiǎng）法（fǎ）改变局面者，自然能够（gòu）给考官留下深刻印象。

　　战术建议（yì）：面对这类考官需要把你的好印象留（liú）给他（tā）：沉稳、坚定，办事精（jīng）明有效，有责任（rèn）心、值得依赖。要（yào）坚持三思（sī）而后行，当话题谈及（jí）自己的能力、愿望、要求、感受时一（yī）定要慎重，少说为妙，最好说具体（tǐ）点，宏观而浪漫的设想一般不说为妙（miào）。