美容导师除了要（yào）具备一定的专业知识和素质修养，在实际工作中，去（qù）拜（bài）访客户，她们常常还要（yào）兼具销售（shòu）技巧，只（zhī）有这样，她们（men）才能更好地发挥作用，使美容企业（yè）在激烈的（de）市场竞争中立于（yú）不败之地（dì）。 　　掌握了一（yī）定的拜访流程知识，美容（róng）导师在拜（bài）访（fǎng）客（kè）户过程中不仅要遵循专业的拜访流程，还需要运（yùn）用恰到好（hǎo）处（chù）的推销技巧。 　　1、制（zhì）定拜访（fǎng）计划： 　　…

　　据《劳动（dòng）报（bào）》报道，年（nián）底将至，企业又（yòu）开始贮备人员。在新一轮的招聘（pìn）中（zhōng），违法（fǎ）企业骗局翻新，使不少职（zhí）工上当（dāng）受（shòu）骗。接连两周，不少读者拨打热（rè）线向本报投诉自己（jǐ）遭（zāo）遇非（fēi）常规招聘（pìn）。求职者在反（fǎn）映招聘招数（shù）“步步（bù）为坑”的同时，也感叹找工作不但要具（jù）备福尔摩（mó）斯的（de）侦探慧眼，识（shí）破招（zhāo）聘过程中（zhōng）的种种陷阱，还要（yào）使出浑身解（jiě）数，来个大破（pò）“天（tiān）门阵（zhèn）”。 　　陷阱…

　　作为美容导师（shī），你的良好形象是令顾客建（jiàn）立信心的重要基础。要想业务持续（xù）发展，除了具备全面的专业知（zhī）识，你的人格魅力同样不可或缺。小编为大家整（zhěng）理了一些在（zài）个人仪表和言谈举止上，与美容导师相关的个人气质修养的建议。 　　一、美（měi）容导师（shī）的仪表（biǎo）要（yào）优雅亮（liàng）丽： 　　“服装不能造（zào）出完（wán）人，但第一印（yìn）象的（de）80％来自于着装”，所以，成功（gōng）的穿着是走（zǒu）…

　　美（měi）容导师最（zuì）初（chū）给顾客留下（xià）的印（yìn）象（xiàng）是在美（měi）容导师（shī）本身的控制范（fàn）围之内（nèi）的，美容（róng）导师赢得顾（gù）客（kè）的三大方面也是（shì）美容导（dǎo）师要达到（dào）三个目的：获（huò）得顾（gù）客（kè）的满意；揣（chuāi）摩顾客（kè）的（de）需求，激发顾客（kè）的兴趣；赢取顾（gù）客（kè）的参（cān）与。　　在此之（zhī）前有三点应特别（bié）注意： 　　(1) 即使是（shì）老顾客也不（bú）能因交情深（shēn）厚而掉（diào）以轻心 　　(2) 你（nǐ）不可能将顾客（kè）的生意全包了 　　(3) 你拥有产…

　　工作不好找，只好（hǎo）在求职方式上花样翻新（xīn）。眼下，“微博求职”受大学生们热捧，他们在自己的微博上发（fā）布个人求职信（xìn）息，因为受140字的限（xiàn）制，短小精悍的“微简历”令人耳目一新。 　　“微简历”中活泼生动的网络（luò）语言，摆脱了传统（tǒng）简历的严肃刻板，读来（lái）让人忍（rěn）俊不禁。同时，求（qiú）职者可（kě）通过微博，与用人单位进行更（gèng）便捷（jié）顺畅的沟通。然而，作为…

　　实际上对于当（dāng）初毅然离开的员工（gōng），绝大多数企业在考虑重新录（lù）用的时候，多多（duō）少少（shǎo）都（dōu）会有些顾虑。关于（yú）回头草的潜规则，也在悄（qiāo）悄地发生着（zhe）改变。那么究竟什么样（yàng）的企业、什（shí）么样的职（zhí）位适合吃（chī）回头草（cǎo）？吃（chī）的（de）时（shí）候，又有哪些（xiē）注意事项？ 　　一、吃回头（tóu）草之（zhī）必备条件（jiàn） 　　以下（xià）这些都（dōu）是需要在（zài）离（lí）职时，或者离职之（zhī）后做（zuò）好的准备（bèi）工作。话说山不（bú）转水转，我们每…

　　俗话说，家家都有本难念的经。这个道理放在职场（chǎng）上也（yě）适用——每（měi）个人都会遭遇一位难伺候（hòu）的老板。而其中，难伺候的典型（xíng）之一就是遇见拍脑袋（dài）型老板。 　　面对拍脑袋型老（lǎo）板，员工（gōng）常常是一方面忙得像没头（tóu）苍蝇一样，另（lìng）外（wài）一方面却成效甚微——指令本（běn）身缺（quē）乏计划性（xìng）和目的性，在很大程度上（shàng）会导致（zhì）实（shí）操难（nán）度大、最终成效差，浪费人力、物（wù）力和时间（jiān）不说，员（yuán）…

　　美容顾问属于（yú）美容院（yuàn）的业务类工作（zuò），有的美容（róng）院店长也兼（jiān）任美容顾问。在美容院经营中，美容顾问扮演的角色通常是（shì）要贯（guàn）穿于（yú）为顾客服务的全过程，首先由美容顾问将顾客引入店内，详细询问顾客的需求并（bìng）解（jiě）答顾客的一些美容困惑，再将顾客推荐到合（hé）适的（de）美（měi）容师那里，最（zuì）后仍（réng）然由美容顾问处理好此次服（fú）务的一些善后工（gōng）作。美容（róng）导师（shī）的定位是业务还是讲（jiǎng）师？…

　　美容（róng）导师是美容公司在市（shì）场拓展（zhǎn）后的销售（shòu）延伸者，其主要工作就是下店服务，这也是美容公司对加盟店支持的重要组成部分。下面是对美（měi）导（dǎo）下店前、到（dào）店后、每日活动（dòng）前、离店前、返回公司（sī），到最后活动结束后的各个工作环节（jiē）流程要点的阐述。 　　一、美（měi）导下店前 　　1、与服务部经理或组长确认同行（háng）的美导（dǎo）人员，与活动策划（huá）人员确（què）认活动方（fāng）案。 　…

　　美导即美容（róng）导师的简称，在（zài）这个（gè）日益（yì）成熟的美容美发行（háng）业里，为什么我们的（de）美容公司是如（rú）此奇（qí）缺导师？这（zhè）是目前我们（men）美容美发（fā）行业的问题，找出美容行业的招聘（pìn）信息，招聘（pìn）职位最为突出的是美容（róng）师、美（měi）容导师，我们的美容导师又去哪里了（le）？如果（guǒ）用2:8定律（lǜ）来分析美容业的怪状：“80%的员工的流（liú）失是（shì）来自（zì）20%的管理（lǐ）不当（dāng），20%的管理有着80%的责任，那么，20%的…