面试这个话题主要是围绕着面试官（guān）展（zhǎn）开。那如果出现突发现状（zhuàng）该如何解决呢？那些始料未及的（de）事情我想是（shì）大（dà）多数求职者都是难以（yǐ）预计的。

　　面试紧张怎（zěn）么办？

　　随着教育的改善，在（zài）校园的时候（hòu）老师们总是（shì）鼓励学生（shēng）走上讲台去（qù）展现自己。可是对于性格内向，又（yòu）缺乏与人沟通的求（qiú）职者就会有这方（fāng）面（miàn）的顾虑。在《职来职往》节目当中，有一个害羞的男孩在舞台上自我介绍。每当HR问他问题（tí）的时候，他总是（shì）用同（tóng）一句话去回答。这让（ràng）HR们都（dōu）感（gǎn）到不可思议。原来是他太紧张（zhāng）了。紧张（zhāng）到（dào）脑子里一片空白。有时（shí）候连HR的（de）问题都没（méi）听（tīng）清楚就在那里（lǐ）说着同一（yī）句话。最（zuì）后求（qiú）职失败放松（sōng）后。他思路反而更清晰（xī）。如果（guǒ）你觉得紧张你就会（huì）更紧张。自我暗示（shì）是非常重要（yào）的。而且（qiě）有这方面状况的人就更应（yīng）该去好好锻炼自己，哪怕是失败了，也要再接再厉。

　　面试迟到该怎么办（bàn）？

　　迟（chí）到（dào）是面试的大忌。对于管理（lǐ）严谨的公司来说（shuō）面试（shì）迟到是（shì）不能容忍的。哪怕你有确实的理由，第（dì）一次面试就迟到了那以后该（gāi）怎么办呢。如果是通情（qíng）达理的企业迟到方面（miàn）还有说话的余（yú）地。就（jiù）是你必（bì）须有确实的理由。如（rú）果（guǒ）是堵车或是有急事要处理。预知自己不（bú）能（néng）准确到（dào）达面（miàn）试企业。就必须在之（zhī）前打电话到人事部，并说清楚赶不及或（huò）要晚点来的原因（yīn）。并（bìng）希望能够给（gěi）予机会。如（rú）果面试官（guān）允许延迟就必须（xū）在延迟规定的时间内去（qù）到面试公司（sī）。如果不可赶到就请（qǐng）求希望（wàng）能够有下次的面（miàn）试机会。抵达后第一件事就是当面再（zài）解释下原因并致歉。相信大多数公司（sī）都（dōu）会给予谅解。

　　忘记重要的问题（tí）要（yào）怎么办（bàn）？

　　企业为了核对（duì）本人信息，都（dōu）会询问关于（yú）简历上（shàng）一下重要的（de）细节。例如（rú）高中是在哪年哪（nǎ）月毕业的。那些（xiē）证书的（de）分数是多少（shǎo）。有（yǒu）时我们会（huì）对这些（xiē）问题一时（shí）半响（xiǎng）会想（xiǎng）不起来。其实企业考核（hé）的是你的记忆力。自己经历的一些事情都稀（xī）里糊涂记不（bú）清楚，公司怎么能（néng）对你委以重任呢（ne）。甚至会（huì）怀疑你的证（zhèng）书是否（fǒu）真实可（kě）靠。

　　可（kě）以的话，HR都会（huì）将面（miàn）试当（dāng）是（shì）一次聊天。如果（guǒ）面试当中连十句话都没说上（shàng），那么我想每一（yī）家公司都（dōu）不愿意招（zhāo）聘你。你可以不懂（dǒng）但不可（kě）以沉默。遇（yù）到不认识的问题，你可以跟（gēn）面试官说自己了解得（dé）比（bǐ）较浅（qiǎn），希望能向自己详（xiáng）细介（jiè）绍一（yī）下。无论如何都不可（kě）以沉默不（bú）语。当HR是一个新认识的（de）朋友。并努力让这个朋（péng）友喜欢你。我想（xiǎng）这会轻松很多（duō）。