在面（miàn）试中有一些细节问题，看似寻常，却往往能反映出应聘者的素质，有些招（zhāo）聘者（zhě）就是观察着（zhe）应聘者（zhě）的一举一动（dòng），从而对应（yīng）聘（pìn）者（zhě）的个人品行（háng）等做出判断（duàn）。求职者一定要注意面（miàn）试时的（de）细（xì）节，有些应聘者很有才（cái）干，他们认为自己（jǐ）一（yī）定会比别人强，所以忽（hū）略（luè）了面试中的细节，以（yǐ）为自己稳操胜（shèng）券就可以（yǐ）不拘小节（jiē），但结果却出乎他们（men）的（de）意料。求（qiú）职者在（zài）面试时（shí）要（yào）注意哪些细节呢？

　　1、注意应（yīng）有（yǒu）的礼节

　　礼节（jiē）看（kàn）似简单（dān），但在人际交往（wǎng）中却起着十分（fèn）重要的作用（yòng），有（yǒu）的（de）人认为，礼（lǐ）节不外乎就是见人打招呼、说再见，讲一些客套话而（ér）已，没有什么特殊的地方。这只是常规（guī）的、普通的礼节（jiē）。而他却忽（hū）略了应有的一些小的礼（lǐ）节，据悉数十名大学（xué）生到—家颇具（jù）实力的公司应聘，经筛选剩（shèng）下（xià）四名（míng）佼佼（jiǎo）者，四人无论从（cóng）才学、能力（lì）看，都（dōu）不分胜负，于是（shì）总裁想出一个主意，在每人（rén）面前放上装满咖啡的一（yī）次性咖啡杯，让他（tā）们饮用，并（bìng）且让其他人员随意出入（rù）。这（zhè）时总裁发（fā）现（xiàn）只有一位大学生（shēng）对（duì）办（bàn）公室的出入（rù）人（rén）员（yuán）轻轻点（diǎn）头（tóu），并在（zài）出门前把咖啡杯（bēi）放进纸（zhǐ）篓里，最（zuì）后这（zhè）位同学被录用（yòng）。而其他（tā）三位（wèi）同学（xué）只注意了（le）显示（shì）学（xué）识的口才，却（què）忽视了应有的、微小（xiǎo）的礼节，导致了面试的失败。可见，礼仪对―个人（rén）的影响有多么大，因为（wéi）在不（bú）同程度上它反映了一个人（rén）的（de）品行（háng）和文明修养。

　　2、勿以善小而（ér）不（bú）为

　　一些小（xiǎo）的、细微（wēi）的东西，人们往（wǎng）往（wǎng）不去（qù）理会，甚（shèn）至忽略掉。通常只能看见大事，却忽（hū）略了很多（duō）小事。然而事情虽小（xiǎo），但它却能反映出（chū）一个人的内在的素质。

　　在美国有这样一（yī）个面试实例，福特去（qù）一家（jiā）汽车（chē）公司应聘，和他一同应聘的几个（gè）人学历都比他高，而（ér）且仪（yí）表堂堂（táng）。福（fú）特觉得自己没有（yǒu）什么希望了，可是既然来（lái）了，也不能就这样（yàng）回去（qù）。于是他鼓起勇（yǒng）气敲响（xiǎng）了董事长（zhǎng）的办公室（shì）的门，一进门，他发（fā）现（xiàn）门口地上有一张（zhāng）纸，他弯腰（yāo）捡了起来（lái），发现是一张渍纸，便顺手扔进了废纸篓里。然后向董（dǒng）事长（zhǎng）说明来意，告诉他自己是（shì）来应聘（pìn）的。董事长说：“很好，很（hěn）好（hǎo），福特先生，你已经被我们录用了。”福特非常（cháng）惊讶，问：“董事长，我觉（jiào）得（dé）前面几个人的条件都比我好，你怎么把（bǎ）我录用了（le）?”董事长说：“福特（tè）先生（shēng），前（qián）面几个（gè）人的确比你条件好，但是他们只看见大事，却忽略了（le）小事，你（nǐ）的眼（yǎn）睛能看见小事，将来（lái）自然能（néng）看（kàn）见（jiàn）大事，所以你会成（chéng）功的，而他们却不会成功，所以我才录（lù）用了你。”

　　3、诚实是制（zhì）胜法宝

　　诚实，是一种美德。我们无论（lùn）与家人、朋友（yǒu）还是人际交往中的其他人，都要以（yǐ）诚相（xiàng）待，赢（yíng）得信赖。求（qiú）职（zhí）者在求职的（de）过程中（zhōng）一定（dìng）要按主试人（rén）的要（yào）求去（qù）认真地做事（shì），只要（yào）把握住诚实这种美（měi）德，就（jiù）会在面试中获胜。

　　今天选择人，这一素质尤其宝贵。一次一个（gè）主试人让面试者去打扫厕所后再来面试（shì），要求大家（jiā）不（bú）用抹（mò）布和刷子等工具而只用（yòng）手去（qù）洗池上（shàng）的污垢。而等大家打扫厕（cè）所后，主试（shì）人宣布面（miàn）试（shì）已经结束，原来打扫厕所就是考试（shì）。

　　在打扫厕所过程中（zhōng），有的人（rén）把（bǎ）表面洗干净了，看（kàn）不见的地方依然如故；有的人则把池里（lǐ）池外洗得干（gàn）干净净。主试人（rén）认为（wéi），后一（yī）种（zhǒng）人为人诚实（shí），办事（shì）认（rèn）真，如（rú）果有这种良好（hǎo）习惯去干事.他（tā）也会做好的。如做质量（liàng）管（guǎn）理工作对商（shāng）品不仅（jǐn）追求外观和包装的美，同时更要注（zhù）重内在质量和（hé）细微部分的（de）缺陷，从而保证质（zhì）量，赢得依誉。

　　4、珍惜时间

　　一（yī）个（gè）做事有效率的人，他的时间观念一定会很强，做每件（jiàn）事情都会下手早、下（xià）手（shǒu）快。而一个（gè）时间观念（niàn）淡簿的人，做（zuò）事一向拖拖（tuō）拉（lā）拉。对于时间抓得早（zǎo）的人，不仅面试时从容（róng）应试，而（ér）且会给考（kǎo）官留下重视、珍惜应聘岗（gǎng）位、工（gōng）作积极、负责的良好印象。

　　日本电产（chǎn）公司，通过对上班早或（huò）上班迟的（de）人长期的（de）实际考察和（hé）数据搜集（jí），得出这（zhè）样的结论：上班时姗姗来迟，睡（shuì）意朦胧，匆匆忙忙（máng），这样的人工作成（chéng）绩较差，干不（bú）出什么像（xiàng）样的（de）工作；而早（zǎo）到的人（rén）则有充分（fèn）时间，留有余地，在思想上也有足够的准备，这就（jiù）可能（néng）把事做好。所以（yǐ），日本电产公司就采取（qǔ）了比预定时间来得（dé）更早为（wéi）录用标准的特（tè）殊方法。