2013-10-04 / 作者(zhě):admin
我总结了自(zì)己近(jìn)10年来(lái)招(zhāo)聘应届生(shēng)的(de)感受,希望应届(jiè)生可以对照自己,检视一下。如果,应届生(shēng)能(néng)克服其(qí)中的一(yī)半(bàn)缺点,我相(xiàng)信,哪(nǎ)个老板都会抢(qiǎng)你。
我公(gōng)司(sī)目前招聘(pìn)有个原则:坚(jiān)决(jué)不招聘应届生(shēng)。因为,被(bèi)应届生教育够了(le),伤了(le)心,成功率低,不想在应(yīng)届生身上(shàng)浪费时间和成(chéng)本。
1、理论太(tài)多:实践经验没有,脑子里都是(shì)些不(bú)靠谱的(de)逻辑,不…